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我去公司工作之后,公司一直以试用为名,不和我签合同,在我工作7个月后(今年8月),我又向公司申请签合同及补交保险,公司答应和我签合同,但是时间必须按照8月开始,保险也是从8月算起,我没有同意,结果公司就只通知我不要上班了。我想知道,我有工资卡,每个月工资都是打到卡里,我还有公司盖章的在岗7个月的离职,还有一些相关的公司资料等,我可以仲裁劳动双倍工资的赔偿和补交我之前的保险么?这些证据充分么,如果走法律途径,我的胜诉希望大么?我还需要准备什么更多的资料么。

其他 2012-09-24 10:35 人浏览
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