您好/ 我于六月到7月15号在一家公司工作，当时签了合同是3个月试用期，如在试用期不做提前一个月跟老板说。到了七月份就和老板说做到七月低不做了，老板也同意了[只是口头协议]，于到七月15号老板就让主管和我说第2天可以不上班了。当时我去领工资的时候就领了6月的工资，当我问老板这15天什么时候得，她说下个月15也就是8月[当时也没和我说要扣进场费和有任务]。当8月16号打电话问她拿15天的工资时，他说我没有工资了，说我才卖了的东西才一百多，后面我查了是4百多。他说要不就给我底薪要不就提成？如果要底薪就扣110进场费[在商场里]还有完不成500任务又扣了一半，那还剩几十块，如果要底薪也是这么多。我问她500任务是半个月还是一个月，他说是半个月，可是上个月有两个同事都没完成也没扣[当初他跟我们承诺说适用期没有任务的，现在又。。。]我又打电话他说扣就扣，还剩多少我要多少，我让他写证明或工资条，他说没空不写，我要就要不要就算，还说只打到我卡上，我说自己去拿，他说没时间。前天我把卡号发过去，他也没打过来，分明就是想赖，打发我的。请问他这样做合法吗？

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