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2012年9月29号下午两点45经120抢救在送往医院途中死亡。算工伤吗？单位称其在休息没上班。不给与工伤处理。

其他 2012-10-07 20:31 人浏览
共6位律师解答
  • 上班期间突发疾病48小时内死亡视为工伤,因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。
    张凤海主任律师

    张凤海主任律师

    2012-10-07 20:31
  • 如果能证明是工作时间则应当算工伤。如需要可直接联系本律师。
    左志凌律师

    左志凌律师

    2012-10-06 09:41
  • 如果是上班期间突发疾病48小时内死亡视为工伤。
    张宰宇律师

    张宰宇律师

    2012-10-05 08:22
  • 如果保安在上班期间猝死，经抢救无效死亡的，可以申请按照工伤死亡来赔偿。如果单位不申请工伤死亡的，你们可以委托律师帮助你们维权。 如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。 如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
    张建新律师

    张建新律师

    2012-10-04 21:30
  • 属于工伤，可以要求享受工伤待遇。可以委托律师代理。
    陈龙桥律师

    陈龙桥律师

    2012-10-04 20:52
  • 这种情况应该是工亡，如果单位不申请工伤认定，家属可以自己去申请，建议最好是委托律师代理比较好。
    吴勇律师

    吴勇律师

    2012-10-04 19:31
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