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我在一个合资企业工作三年了,属于劳务派遣性质,我们一共3个劳务派遣工,去年年底公司人事部对我们的工作进行了评估,评估结果就是编制升级为一个组,和原属于的组成为一个股,正式工名额是6个,我们上级领导对我们三个人的努力认真都很认可,并且为我们申请了转正,但是报告交上去快半年了,始终没有音信,到底是还有希望,还是没有希望了,没有一个明确的答复,报告就一直压在部里,也说不出不批的理由,就是不批,我和我的父母找到总经理,总经理总是百般托词,说不能命令下级,又说没有临时工转正,只能辞职走招聘,我是不可能辞职的,辞职等于让我主动放弃转正的机会,三年前我走正常招聘就被人顶了,人际关系太复杂。 请问一下,我应该怎样维护我的利益,怎样达到我转正的目的。 说明一下,我们单位的体制是:组—股—科—处—部—总经理,从处级开始领导人就是一个中方的,一个外方的。

其他 2008-05-08 20:42 人浏览
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