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我是一家外资公司的董事和具体事务负责人,现在公司准备重新确认新的责任人,我会汇报新的责任人,但公司也很希望我继续留在董事会内内签署5年以上的合同,我如何签署来保护我个人的利益?

其他 2012-10-11 12:32 人浏览
共10位律师解答
  • 委托律师介入处理。 建议请律师代理。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
  • 具体情况具体分析,不能一概而论。
  • 股东的监管个人认为不属于劳动法调整范畴。
  • 您好:委托律师介入处理。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信,手机在线咨询
  • 根据《公司法》的规定:公司与你签订的如果属于劳动合同,就应当按照《劳动合同法》的规定办理;如果公司认为你属于公司高管的,所签订的合同也属于劳动合同范畴;如果你属于公司股东的,公司股东以出资证明书予以确认;
  • 公司认为你属于公司高管的,所签订的合同也属于劳动合同范畴;如果你属于公司股东的,公司股东以出资证明书予以确认;
  • 根据《公司法》的规定:公司与你签订的如果属于劳动合同,就应当按照《劳动合同法》的规定办理;如果公司认为你属于公司高管的,所签订的合同也属于劳动合同范畴;如果你属于公司股东的,公司股东以出资证明书予以确认;
  • 根据《公司法》的规定:公司与你签订的如果属于劳动合同,就应当按照《劳动合同法》的规定办理;如果公司认为你属于公司高管的,所签订的合同也属于劳动合同范畴;如果你属于公司股东的,公司股东以出资证明书予以确认;
  • 您好:委托律师介入处理。
  • 公司很希望继续留在董事会内签署5年以上的合同,主要是为了什么?也就是讲真正的原因是什么?这个情况应当介绍一下比较好。
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