我司有一名员工操作削边的岗位，是一手握住鞋子，另一手用刀片将余料削除，2012年7月某一天此员工说握鞋子的手扭伤了，要求申请工伤，因此前该员在5月份有提起手有点痛，请问此种情况能认定为工伤吗？ 目前的主要问题是此伤不知道是工作时间还是非工作时间受的伤？ 公司目前是出于人道出医疗费给予其治疗。 因为伤情很轻，医生建议一边工作一边疗养，但该员目前每天就以生病为由消极怠工，公司该如何处理，请大家多多给予意见，谢谢！

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