你好! 我想请教一下,劳动法中的同工同酬!是怎么解释的?我09年04月进的工厂,任磨床操作工一职,合同是一年，试用期是一个月，入工厂时他和我说是一到两个月的试用期，第一个月800基本工资，第二个月他给我算1200的基本工资，但第三个月也是只给我算1300左右的基本工资，是多少我也不太清算下来只拿1400左右的工资而同我做同一工作的人能拿到2200左右的工资，和我同一工作的基本工资都是1900的，我和我组长说他说我能力没他们好，但我一个操作工还有一个主操，两个人开一台机床的，而且我也已经做到自己本职工作了，只有有些技术难点的我做得慢点，但那工作基本都是主操做我只是帮一下。别班同我一样工种的人能拿2200我只拿1400。我想知道工厂是否违反了劳动法中的同工同酬?
-
实践中要求同工同酬是何等的不易，除非是有特别充足的理由或是有=合同的具体明确约定才行。
相关知识推荐
-
你的单位做到了同工同酬吗？
与三有缘：讨论：你的单位同工同酬吗？劳动法第四十六条明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工
考核管理人看过
-
劳动者和合同工同工同酬吗？在劳务派遣中如果劳动者的工作量一样而工酬不同的话，可以先和单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。以下为
乐山律师
人看过
289人咨询过
去咨询 -
什么是同工同酬
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以
劳动法人看过
-
天津：派遣工与正式工同工同酬
核心提示劳务派遣属新型用工形式，派遣对象主要是国企大龄下岗失业人员，从事的派遣劳动主要是机关团体、企
劳务派遣人看过
-
吉林省劳务派遣工与正式工同工同酬
省人力资源和社会保障厅日前发布《吉林省劳务派遣管理办法》（以下简称《办法》），自2012年1月1日起
其他地区劳动法规人看过
-
临时工与正式工同工同酬范围适用那些工种，事业单位聘用的临时工劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动
连云港律师
人看过
314人咨询过
去咨询 -
临时工辞退补偿标准
临时工辞退没有补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
劳动法人看过
-
劳务派遣同工同酬的规定
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、
劳动法人看过
-
你好，律师先生代表工和合同工同工同酬吗？如果不能同工同酬可以工伤赔偿包括：(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务
贵阳律师
人看过
199人咨询过
去咨询 -
还是从事工作单位的同工同酬？疑问是同工同酬具体指的是劳务公司同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等
定西律师
人看过
235人咨询过
去咨询 -
关于同工同酬你好，劳动法明确规定同工应当同酬，你可以申请劳动仲裁维权。
刘青芳律师
人看过
182362人咨询过
去咨询 -
同工同酬法律法规,同工同酬可以投诉。
范修奎律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
同工同酬法律法规,同工同酬你可以提出解除劳动关系,同时要求支付双倍工资,和解除劳动合同双倍的经济补偿金
潘崇富律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
同工同酬法律法规,同工同酬工资允许有差异，按劳动合同约定执行。只要不低于郑州市最低工资标准就行。
冯文锋律师
人看过 -
公司想打官司解决，但是我不想那么麻烦，请问一下劳动争议和解协您好，请问具体是什么问题呢
肇庆律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
