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公司员工打架应罚款吗?最多罚多少?

刑事辩护 2009-08-24 12:19 人浏览
共3位律师解答
  • 《企业职工奖惩条例》已废止,所以公司奖惩应根据《劳动合同法》遵照以下原则: 对于职工触犯刑律的,宜直接交由司法机关依法惩处。对于职工违反企业内部纪律或规章的,其处罚方式视情节轻重酌行:批评教育→违纪违规情况记入其档案→一定时期内不提升职务→合同期满不再续签劳动合同,直至解除劳动合同。对因其有意违纪违规给企业造成经济损失的,可视情节轻重采取扣减一定时间内的绩效工资、减缓工资提升,直至解除劳动合同的处罚方式。
  • 违反公司规章制度,可以罚款,具体最多数额不好确定。
  • 您好,不应由公司罚款,公司无罚款权。
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