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我是一名房产公司员工，在上班期间遭遇车祸，公司只负责40％的工资，这合理吗?我应向公司索取什么赔偿?还有，我这次车祸的原因是我骑的电动车在机动车道逆向行驶，被迎面而来的集卡车轧到了，车主应付什么责任

其他 2020-11-16 23:36 人浏览

共8位律师解答

不合理，应该工伤处理，享受相关待遇。

赵瑾律师

2012-10-09 15:44
　　首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。

法律快车咨询顾问

2020-11-16 23:36

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公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。即经济补偿金=月工资×30 　注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台特邀律师推荐

2016-02-25 00:35

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　上班期间车祸，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
　　【法律依据】：
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

平台法律顾问团队官方

2013-05-19 16:30

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不合理。属于工伤，应当100%支付工资。你应当申请工伤认定。

赵贇律师

2012-10-09 15:54
你在机动车道逆向行驶，也许属于你的主要过错，那么车祸就不能被认定为工伤，你的情况就属于病假。工龄不满2年的，按你工资的60%发放，但不能低于公司平均工资40%，或者最低工资的80%。

钱剑娥律师

2012-10-09 15:53
先提交通事故赔偿，再向公司主张工伤赔偿。

胡亚林律师

2012-10-09 15:47
工伤待遇

赵鸿杨律师

2012-10-09 15:42