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在公司工作7年了、因工作失误、被炒，能得到劳动补偿吗？

其他 2012-10-10 17:59 人浏览

共9位律师解答

你好，看具体的情况，欢迎来电咨询

汪腾锋律师

2012-10-10 17:59
您好。 1、需要看您的劳动合同和公司规章制度和员工手册有无相关的规定；2、如无具体详细规定，而仅仅以工作失误为由炒您，那么涉及违法解除劳动合同，您可以到劳动监察大队或劳动站投诉要求继续履行合同，如投诉无果可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿金，按每工作一年支付2个月工资。

章林喜律师

2012-10-10 15:31
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2012-10-10 13:46
什么失误，劳动合同怎么约定的，公司规章制度是怎样，不了解这些，无法判断。

徐冬凌律师

2012-10-10 00:29
对您的处罚适用公司什么规章制度？您的失误是否导致公司重大经济损失或者恶劣影响？

王亦林律师

2012-10-09 22:01
可以争取.

贾雄律师

2012-10-09 21:59
看是什么失误！和劳动合同和公司的制度如何规定失误的

何星律师

2012-10-09 21:01
看是什么失误，以及劳动合同的具体约定和公司规章制度规定。

董毅智律师

2012-10-09 20:53
看是什么失误，以及劳动合同的具体约定和公司规章制度规定。

陈贤炽律师

2012-10-09 20:36