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没了一只手了

其他 2012-10-12 15:26 人浏览

共6位律师解答

你好：一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定，（没有劳动合同也照样会认定工伤的）。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。二、工伤认定之后，再在劳动局内申请劳动能力鉴定（伤残程度），鉴定结论下来后，找律师计算赔偿数额，协商向单位要，协商不成可以申请劳动仲裁，三、工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的等治疗终结后一起找律师为你们计算。具体的赔偿标准要鉴定后才能确定。另：工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年，注意不要超过时效。尽快申请。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系

王凤玲律师认证

2012-10-11 23:32

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如果解除劳动合同，大约赔偿20万元左右（不包括假肢配置费）。

法律快车律师团队律师

2012-10-12 15:26
赔偿项目较多，大概在18万左右，残疾器具费用需要鉴定。详情请电话联系

赵龙律师

2012-10-12 10:27
及时申请工伤认定。伤情比较严重，而且工伤索赔比较繁琐，最好委托律师代理维权

赵威律师

2012-10-12 08:19
如果解除劳动合同，大约赔偿20万元左右（不包括假肢配置费）。

方西乾律师

2012-10-11 21:51
　　你好! 　　第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资; 　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车律师团队律师

2012-10-11 21:35