咨询详情

无签合同，员工已经在本厂刚刚半年，因两次损坏本厂设备而对员工立刻解顾，应该作点样补偿？

其他 2012-10-13 21:05 人浏览
共5位律师解答
  • 未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿的。损害机器要看具体原因的。如需进一步帮助，可以联系我
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2012-10-12 08:47

     咨询我
  • 无签合同，一般是按双倍工资计算，在这里应是五个月的工资。至于损坏设备，则要看其主观是故意，还是过失，如仅仅只是一般性过失，一般是不能扣罚多少工资的。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2012-10-13 21:05
  • 建议协商处理，按法律规定需要支付未签合同的双倍工资及二个月补偿金，如有需要可与我联系
    李志律师

    李志律师

    2012-10-12 15:22
  • 如严重违反厂规，可不支付补偿
    舒静律师

    舒静律师

    2012-10-12 11:45
  • 你好，这要看情形了 无签合同，一般是按双倍工资计算，在这里应是五个月的工资。 至于损坏设备，则要看其主观是故意，还是过失，如仅仅只是一般性过失，一般是不能扣罚多少工资的。 总之，这要看具体情况而定，你们可以协商的。
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-10-12 00:06
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 佛山咨询 > 佛山咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟