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我是一名在东莞某公司工作了12年的员工，在第10年时，与公司签订无固定期限的劳动合同，社保公司从最近几年才给我缴纳，最近因为我对社保扣缴基数有质疑（公司对同一期进厂的员工扣缴基数都不一样），一直追问未果，于是我拿了公司的废品（价值不到10元的下脚料），想引起公司领导的注意，给我一个准确的答复，可公司以我偷窃为由要开除我，我该怎样要求公司补偿我？

其他 2012-10-16 23:06 人浏览
共6位律师解答
  • 属于违法辞退的情况，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。 注意保存被辞退的证据。以后切记以违法手段维护合法权利，那样是愚蠢的行为。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2012-10-16 22:00

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，共12个月的工资。非法解雇的可以主张双倍经济补偿金。
    孔令霞律师

    孔令霞律师

    2012-10-16 23:06
  • 可以收集证据直接申请劳动仲裁，按照工资标准要求补偿。
    王庆怀律师

    王庆怀律师

    2012-10-15 13:41
  • 可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，共12个月的工资。非法解雇的可以主张双倍经济补偿金。如果有什么不明的，可来电咨询本律师。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2012-10-15 13:37
  • 可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，共12个月的工资。非法解雇的可以主张双倍经济补偿金。如果有什么不明的，可来电咨询本律师。
    高欢胜律师

    高欢胜律师

    2012-10-15 10:54
  • 公司不能随意开除. 约律师面谈解决.
    贾雄律师

    贾雄律师

    2012-10-15 10:48
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