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我的伤残鉴定是八级应该赔多钱啊，我的工资是5000一个月

其他 2013-03-12 17:34 人浏览

共6位律师解答

你好，工伤8级，应该享受如下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

郭永平律师

2013-03-12 17:34
1、所有医疗费；2、护理费59.2乘以住院天数；3、营养费50乘以住院天数再乘以0.7；4、停工留薪期工资：停工留薪期月数乘以月工资数；5、一次性伤残补助金：11月工资；6、一次性医疗补助金和一次性就业补助金12个月工资；7、鉴定费：260；8、交通费若干。

吕伟国律师

2012-10-17 09:06
你好，工伤8级，应该享受如下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

柳刚律师

2012-10-16 19:55
七级至十级伤残待遇　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律快车律师团队律师

2012-10-15 19:57
你好，工伤8级，应该享受如下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

董毅智律师

2012-10-15 19:48
你好，工伤8级，应该享受如下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

田洪涛律师

2012-10-15 16:31