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律师,你好,我八月二十号进厂,现在老板说不开厂了,让我们拿工资走人,但事实是他还在经营,而当初我去应聘时,他刚好接了一个比较大的工程,现在才刚给他干完没几天;当初进厂时,本来是打算长期做的,而且老板也没说只需要做一段时间的,所以给我们的工资都算的是学徒工的,他还说过两个月后就有提成了,当时本来说过七天给我签合同的,可他一直没提,和我一样的还有一个同事(只有四个工人,其中一个是他弟,另外一个明天也不做了),像这样,我们能申请赔偿吗?而且在上班期间,他说一天九个小时,其实基本每天都在会做到天黑的

仲裁 2012-10-16 20:23 人浏览
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