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你好: 我在一家国有企业公司上班。现在遇到一件麻烦的事情。 8月初我老婆小产,又请了一个星期的年假、请了两个星期的事假(老婆出院,两岁多小孩又没有人照看)。 9月初我到单位去上班,也跟领导说了:我去不了九江出差。领导就是不同意,还降了我的工资。说我没有产生效益,就是我来公司上班,也不会点我的考勤。 10月份的国庆节一过,我就找到人力资源部。给我的答复是:1、继续在本公司上班,以后可以调级别,加工资。2、或换到其他公司上班,以后可以调级别,加工资。3、多给一个月的工资,离开。 现在我也想离开,不想再干了。9月的工资只有5百多块钱(过节的费用也扣了),在这家公司带了12年,我现在该怎么办。

离婚 2012-10-18 16:39 人浏览
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