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有一个同事在上班的途中被一辆车撞伤了，同事当时骑摩托，当没有驾驶证，虽然是开车的人占线，但单位的说是无证驾驶，不能算工伤，对吗？

其他 2017-10-30 15:10 人浏览

共4位律师解答

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复。

交通事故律师团队推荐

2017-10-30 15:10

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《工伤保险条例》第十六条第（一）项规定，只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理，且该行为与伤害具有因果关系的条件下才能适用。
道路交通事故责任认定书如果明确认定了该员工在交通事故中负有事故责任的，而且事故的发生与无证驾驶有必然的因果关系的才能以该规定为依据不予认定工伤。
若认定为工伤后，工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

平台特邀律师推荐

2014-08-25 22:38

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　　被车撞了，首先要报交警划分事故责任，根据事故责任划分，双方分担以下方面的损失赔偿。
　　1、财产损失。因交通事故导致财物的直接修理、重置费用。
　　2、造成人员受伤的，伤害赔偿包括：就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。以实际发生和合理为原则确定。

平台法律顾问团队官方

2014-03-15 14:32

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只要你同事在此次交通事故中不负主要责任即可构成工伤。

潘光辉律师

2012-10-19 10:02