我有个朋友的弟弟在去年上班时，遭到醉酒经理的无端殴打，后来单位领着弟弟去医院，医生说鼻梁骨有点骨折，要做手术，她弟弟怕痛就没做，医生就开了些药，回家就算完事了。自从那后鼻子一直不舒服，呼吸不太通畅。现在不知道咋办。请问这个属于公伤吗？
-
不属于工伤。。。
-
不属于工伤，人身损害赔偿的诉讼时效是1年，超过1年将可能得不到损害赔偿
相关知识推荐
-
人事经理被打昏 遭辞退员工报复？
吃顿夜宵，遭3人围殴。凤岗一家电子厂的人事经理岳女士与同事在该镇凤清路吃夜宵，遭三名男子持铁棍围殴受
劳动法动态人看过
-
厨师长领了工资，因老板把厨师长开除了，就威胁员工，还要做出欧员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳
神农架林区律师
人看过
195人咨询过
去咨询 -
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是，根据该员工在工厂工作的年限，每满一年，赔偿给员工一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算
劳动法人看过
-
员工不辞而别
部分企业人员流动率较大，许多一线员工经常不辞而别，既未办理工作交接，也未履行书面通知义务，如何处理这
劳动法人看过
-
员工请假单
员工请假单是员工在向公司单位申请请假时需要填写的表单，有空白制式单与表格单两种样式，不管是哪种样式，
劳动法人看过
-
领班和员工发生争执，然后开除员工，没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起
晋中律师
人看过
199人咨询过
去咨询 -
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的，员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可
劳动法人看过
-
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
本报讯日前，厦门市鑫天佑黄页广告公司网络部经理宏子（化名）涉嫌强奸公司女员工被起诉到思明区法院。知情
刑事诉讼动态人看过
-
上班期间公司领导殴打员工，怎么赔偿根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留
连云港律师
人看过
434人咨询过
去咨询 -
因为厂长打员工，而且把这个员工开除了第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，
扬州律师
人看过
322人咨询过
去咨询 -
经理殴打员工可以报警，或者协商处理。
庄元成律师
人看过
7127人咨询过
去咨询 -
经理殴打员工不属于工伤。。。
华战勇律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
经理殴打员工不属于工伤，人身损害赔偿的诉讼时效是1年，超过1年将可能得不到损害赔偿
王斐律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
组长殴打员工,经理殴打员工建议协商。双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决。
法律快车律师团队律师
人看过 -
我与申请人已经初步达成和解意向，但是申请人为确保和解协议具有由执行庭裁定执行
西安律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
你好，我是原告签订和解协议了我后悔了，怎么办庭外和解后，后悔了，可以重新起诉。法律规定，经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人反悔的，可以再
西安律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
治安案件双方自愿签署和解协议后，并且已经执行和解赔偿，对方还签订和解协议反悔的两种处理方式1、调解书经双方当事人签收后，才具有法律效力。因此，在调解书送达前反悔
西安律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
如果双方已经签了和解协议，也只赔偿医疗费和营养费，没有赔偿误保险公司应在赔偿限额内承担误工费的赔偿。如有超出赔偿限额部分的。由赔偿义务人予以赔偿。保险公司在赔偿
西安律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
-
关于公司辞职孕妇的，让写收据今收到公司赔偿金1000，这算和公司把我1月工资发了再说-----违法解除劳动关系2N赔偿金
张守成律师
人看过
