我进入这家公司的时候，说是试用期（我不是毕业生，所以不是实习期）三个月，在最后一个月的时候我被查出怀孕了（现在试用期还没完，还有几天的时间），期间自认表现良好并胜任这份工作，也没违反公司的任何规章制度，接下来公司有权利不与我签正式合同么？或者签合同的时候有权利压榨我与公司之前谈妥的薪资么？会不会因为我怀孕就不继续雇佣我？如果发生这样的情况，我该怎么办？
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建议请律师代理，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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应当与你签订合同，并按约定支付薪资。否则你可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。
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公司有正规理由的可以不签
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