2008年，单位聘请67岁老人在宿舍看门，没签合同，每月600元工资，2012年8月单位不再发工资，让住户自行解决。请问，单位需要补偿老人吗？
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需要补偿。另外600元的工资不符合最低工资标准需要补足
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