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未签定劳动合同16个月双倍工资指的是应发工资还是实发工资或者是基本工资我的工资是打在银行卡的基本工资只有600有什么相关法律规定吗？

仲裁 2012-10-29 19:48 人浏览

共7位律师解答

你好，是实发工资的双倍，最多支付11个月的双倍工资。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2012-10-29 11:59

咨询我
双倍工资只能要求11个月的，工资以实际得到的为准

周炜律师

2012-10-29 19:48
介于您陈述得不太清楚与本案的复杂性，无法进行简单的回复。如要有意进行详谈，请按头像下的方式与我取得联系。

林波律师

2012-10-29 16:48
你好，按照劳动者实际工资支付。如有疑问，欢迎及时来电咨询。

丁磐律师

2012-10-29 11:52
你好，没有16个月，最多支持11个月的双倍工资，指打是全部的工资，600多都低于最低工资标准了，肯定是不合法的，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。

殷涛律师

2012-10-29 09:54
双倍工资最多是11个月的。工资标准是你实际取得的工资。

龚成立律师

2012-10-28 22:59
劳动合同法第八十二条中的“工资”范围，该法并没有解释说明。根据有关劳动法规，办理社会保险，支付双倍工资，支付经济补偿金等一切劳动法范畴所讲的“工资”皆是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的全部劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

凌文宏律师

2012-10-28 22:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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