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律师：您好！我在一家较大的民营企业工作满四年（09年1月）的时候请产假，公司规定只允许有三个月的产假（但我是剖腹产，理应有半年产假）。三个月后我回公司上班，公司没有给我一分钱的产假工资。今年7月初我申请辞职。辞职信交给我们部门领导，但部门领导没交到公司人事部，七月28号我离开公司。现在人事部以我没有提前办理好辞职手续为由当我是“自离”，不肯给我发七月份的工资。现在，我有三个问题：1、如何追讨产假三个月的工资；2、如何追讨最后一个月工资；3、规定剖腹产有六个月的产假而我只休了三个月，其余三个月在公司上班，这三个月的上班工资可否加倍追讨？ 盼律师给予帮助指点！

其他 2009-08-30 10:38 人浏览
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