公司由于经营状况不好，计划放假一部份员工，但是公司只给6个月的最低工资的80%，这样合理吗？法律相关规定期限吗？另外，是否可以要求公司给辞退补偿金，公司不给怎么办？
争议解决
2012-10-31 21:26
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共7位律师解答
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可以要求公司给辞退补偿金 建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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公司现在没有辞退员工，要补偿缺乏理由。因经营困难，部分员工休假，未提供正常劳动，期间工资可协商确定。
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可以要求给辞退补偿金，不给的可以申请仲裁
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