单位里说，根据两年来的工作时间计算每天上班７.５小时，达不到每周４４小时的法定要求，一年合计１２０小时以上，相当于至少１５天的工作时间，因此，１５天的带薪年休假就不允许休了。请问，这样是否符合法律规定。

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