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单位里说,根据两年来的工作时间计算每天上班7.5小时,达不到每周44小时的法定要求,一年合计120小时以上,相当于至少15天的工作时间,因此,15天的带薪年休假就不允许休了。请问,这样是否符合法律规定。

仲裁 2009-08-30 18:46 人浏览
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