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现在有一种“储备干部”的职位,这一职位的性质是什么,一年或更长的储备期如何定性(是实习期,是试用期还是其他),劳动者是否应与单位签订劳动合同,期间是否应由单位为个人参加三保,双方能否约定违约条款,薪酬应按什么标准给付?

争议解决 2008-05-12 09:24 人浏览
共2位律师解答
  • "储备干部"之说没有法律依据,更多的是企业为了增加人才后备的一种营销手段. 详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网:www.lawwj.cn
  • 既然是干部,则不适用劳动合同法的规定,应属于人事关系,具体向人事管理部门咨询.
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