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员工离职后,客户与该职工联系下单,但该员工却把单转给别的公司作了,在中间赚取差价,怎么办?

其他 2012-11-04 16:39 人浏览
共7位律师解答
  • 理论上贵司可以维权索赔,但如果贵司没有和该前职员签保密协议或竞业限制协议,很难成功维权。建议贵司加强这方面的法律漏洞,聘请常年法律顾问做好风险控制。如有需要可来电联系。 修改答案:
  • 可起诉要求赔偿。
  • 要看具体情况,比如有没有签订竞业限制协议。且不同的具体情况可以采取不同的应对措施。有需要法律帮助或法律顾问(帮助贵公司加强制度建设,防止类似情况以及其他漏洞出现)可以来电联系。
  • 原则上公司客户名单是商业信息,属于商业秘密。若贵司和该前职员签保密协议或竞业限制协议,可以起诉赔偿,上述新公司亦存在不正当竞争情形。 建议贵司加强这方面的法律漏洞,聘请常年法律顾问做好人力资源及客户管理的风险控制。
  • 如果该员工违反约定和法律,可要求承担责任
  • 可起诉要求赔偿。
  • 起诉要求赔偿
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