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我是13年应届毕业生前几天和单位签了一份实习培训协议但没有和学校签三方,协议上规定实习期内每个月实习津贴1000元但每月扣除500元的培训费,将来签正式合同时逐月返还,关于违约方面规定实习期内如果因我个人原因需要解合同需要一次性支付3000元的培训费,我现在还没有办理入职,如果想解除协议会有什么后果,这样的条款是否合理

离婚 2012-11-06 14:38 人浏览
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