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在单位上班时间不慎摔伤造成骨折算工伤吗? 我实在单位宿舍居住,现在单位除了让我养伤每天送饭外其他的基本上什么都不管,看病钱让我自己支付,养伤期间工资都没有支付,那请问需要如何做呢

其他 2012-11-09 17:07 人浏览
共12位律师解答
  • 可以申请工伤认定,需要律师帮助可以来电预约来所咨询
  • 可以申请工伤认定
  • 可以申请工伤认定
  • 属于工伤,应当给予赔偿
  • 可以申请工伤认定
  • 可以申请工伤认定
  • 首先尽快申请工伤认定。认定工伤后进行劳动能力鉴定,在依据鉴定结果赔偿。
  • 应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈
  • 你好,在工作期间受伤,可以认定为工伤,要求单位支付医疗费,照常发工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
  • 可以申请工伤认定,应当在伤势稳定以后,到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定,应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助费。
  • 因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。   重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。   因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。
  • 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害,应当属于工伤,可以申报工伤,享受工伤待遇,对方需要赔偿医疗费、停工留薪等;协商不成可申请劳动仲裁。
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