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我在5月22日快递一份解约通知给公司，快递单上没注明，仲裁是公司不认可，称劳动关系未解除，仲裁采信，驳回我要求劳动赔偿金的要求。现在我已经上诉到法院，但公司也起诉我了。请问，这样的情况，我会有什么风险

仲裁 2012-11-16 11:35 人浏览

共10位律师解答

你没啥风险，仲裁的裁决结果对一审没有太大影响，有可能一审就会采信你的解除有效。不懂的具体操作可委托我们。

付玉阁律师认证

2012-11-16 11:35

咨询我
您好，一般不会要求你赔偿

徐卫东律师认证

2012-11-08 20:57

咨询我
一般不会要求你赔偿

冉令涛律师认证

2012-11-09 09:55

咨询我
积极应诉即可

田野律师

2012-11-11 21:29
一般不会要求你赔偿的

李建成律师

2012-11-09 16:55
一般不会要求你赔偿

田洪涛律师

2012-11-09 14:52
因为您无法证据劳动关系解除。也就是目前劳动关系是否存续无法查明。您的请求无法得到支持。

王蔚律师

2012-11-09 09:53
诉讼专业，为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助维权，如需帮助，可直接来电详谈。

丁磊律师

2012-11-08 22:45
你自己辞职？要求赔偿金？似乎没有法律依据鉴于您提供的案情信息有限，恕无法提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电或者上门咨询

王飞律师

2012-11-08 22:37
一般不会要求你赔偿

邹伙发律师

2012-11-08 21:48

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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