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您好，我们公司新开，需要与员工签订劳动合同，写好合同后是不是还要给人事局盖章鉴定？是什么样的合同都可以拿去盖章吗？我不知道网上那些范文是否正确。所以想咨询您~~~

其他 2012-11-09 22:00 人浏览

共13位律师解答

并不是一定要备案，建议公司聘请专业的律师，指导劳动关系的处理，以及建立企业规章制度。如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

王建峰律师认证

2012-11-08 20:43

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劳动合同的签订应该规范明确工资、工作岗位、工作职责、劳动纪律、社会保险等相关内容即可

杨国尧律师认证

2012-11-08 21:15

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你好，劳动合同只要符合法定要件即可，但是应根据公司具体情况起草，以便能有效执行

乔方律师认证

2012-11-09 06:30

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你好，建议当面咨询为宜，或者聘请律师作为公司的常年法律顾问

饶太益律师

2012-11-09 22:00
劳动合同只要符合法定要件，但是应根据公司具体情况起草，以便能有效执行

法律快车律师团队律师

2012-11-09 16:30
劳动合同只要符合法定要件即可，但是应根据公司具体情况起草，以便能有效执行

田洪涛律师

2012-11-09 14:03
你好。可以与律师当面咨询较详细。

李皓律师

2012-11-09 12:47
备案不一定需要，建议拿着范本修改，修改时最好和律师面谈，说明企业的要求。

杨卫律师

2012-11-08 22:09
可以委托律师代为起草。

易明律师

2012-11-08 21:48
建议聘请律师给你们起草专业的劳动合同避免以后的法律纠纷建议当面咨询详细表述案情如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

法律快车律师团队律师

2012-11-08 21:42
劳动合同没有违反法律强制性规定的，自单位和劳动者双方签字后生效。劳动部门鉴证不是劳动合同生效的必要条件。你可以要求鉴证，但现在的企业劳动合同很少鉴证了。

龚成立律师

2012-11-08 21:32
劳动合同的签订应该规范明确工资、工作岗位、工作职责、劳动纪律、社会保险等相关内容即可

张涛律师

2012-11-08 21:01
你好，劳动合同只要符合法定要件即可，但是应根据公司具体情况起草，以便能有效执行

刘淑静律师

2012-11-08 20:41