我的工作性质经常出差，去年怀孕了，我给公司领导说自己怀孕了，，开始的时候领导说安排我坐客服，可后来领导找理由辞退了我，我的合同还没到期
合同纠纷
2009-08-31 19:42
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您好,您可以要求公司给予依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 附:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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