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公司经常不按时发工资，现在都11月份了，9月份的工资还没有发放，我们该怎么办？老板旗下有5家公司，我们所在公司财政出现问题，我们去要工资，公司只承诺，不兑现，总是以各种理由推脱，公司一直公司核账为由，不给开工资，我们的基本生活无法保障。我们该怎么办？我想收集证据又不知需要哪些？我有带有公司名称的工作照片，我手上还有公司打卡机上记录员工电子考勤的记录表，这些可以吗?

其他 2012-11-12 13:48 人浏览

共12位律师解答

劳动法规定，用人单位应该按时足额发放劳动者工资，不得随意拖欠，克扣工资。所以您的单位的做法已经违法，您可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁来维权。如有需要可直接联系律师。

乔传浩律师

2012-11-12 13:48
可以申请劳动仲裁，也可因此解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金。

刘凤娜律师

2012-11-12 12:05
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

黄险峰律师

2012-11-12 00:33
可以申请劳动仲裁的，公司的做法违法。

李国杰律师

2012-11-11 21:12
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

田野律师

2012-11-11 21:09
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

田洪涛律师

2012-11-11 20:20
可以申请劳动仲裁

张长山律师

2012-11-11 15:52
可以申请劳动仲裁

赵红文律师

2012-11-11 15:12
可以申请劳动仲裁，依法维权

田光律师

2012-11-11 15:01
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

胡雪峰律师

2012-11-11 12:13
可以，协商不成可申请劳动仲裁索要应得工资以及经济补偿金。

姜超峰律师

2012-11-11 12:12
1、提起劳动仲裁。 2、拖欠工资要求补发，并支付赔偿金。 3、工作照属于证据，考勤卡属于证据。可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见。

鲁宏律师

2012-11-11 12:11