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我妹妹进电子厂一个多月了厂子没给买社保现在在厂子上班的时候出事了厂子要负责吗

离婚 2012-11-12 20:32 人浏览

共11位律师解答

1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.如果是工伤，可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我

李雪波律师认证

2012-11-11 21:52

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1.先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.如果是工伤，可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。若需帮助可电话联系我

黄权律师认证

2012-11-12 18:59

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没买社保是违法行为。在工厂上班出事，可以申请工伤认定，如果确属工伤，厂里需要负责。还可以获得工伤待遇。

陈贤炽律师

2012-11-12 20:32
若因公司没有买社保造成发生工伤，社保无法赔偿，应由公司全部赔偿。

李跃祥律师

2012-11-12 17:28
你好，可进行工伤认定，欢迎来电咨询

汪腾锋律师

2012-11-12 09:58
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。若因公司没有买社保造成发生工伤，社保无法赔偿，应由公司全部赔偿。

董毅智律师

2012-11-11 23:53
因公司没有买社保造成发生工伤，社保无法赔偿，应由公司全部赔偿。

田洪涛律师

2012-11-11 22:30
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。若因公司没有买社保造成发生工伤，社保无法赔偿，应由公司全部赔偿。

张勇律师

2012-11-11 21:13
要的，

徐冬凌律师

2012-11-11 20:36
要负责的。

王金龙律师

2012-11-11 20:33
要负责的。

周幸春律师

2012-11-11 20:03