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因家中母亲严重病危,急辞回家。公司说要扣除全部底薪,公司入职二年一直没有答签合同。我维权要准备哪些材料??

其他 2012-11-15 11:03 人浏览
共4位律师解答
  • 您好。 1、辞职可以提前三十日以书面形式通知公司,探望母亲可以请假;2、辞职回家扣除底薪属于违法行为;3、没有签订劳动合同属于违法行为,可以要求支付期间的双倍工资;4、维权需准备的材料有:工作证、社保清单、工资单等。
  • 没签合同可以随时离职,并可以要求双倍工资。
  • 急辞职不符合法律规定。可以先请假照顾家人。 扣工资也是不合法的,但你的急辞职给公司造成损失,公司可以追究你的责任。
  • 根据你所述内容: 1、原本因劳动合同未签可以获得双倍工资的权利已经超出诉讼时效; 2、如果你已经书写了辞职书,要看你辞职书的内容,是以何种理由提出辞职; 3、需要诉讼的话,要提供工资条等证明你与单位存在劳动关系的证据材料; 以上意见供参考,具体要看到资料再分析。
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