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您好!请问一员工经评定为伤残十级,国家已补了18000多元,由于家中有事,向公司申请辞工,工伤时间为2011年5月25日,伤好后一直上班,离职时间为2012年5月23日,合同解聘时未向公司提出伤残就业补助金,离职5个多月后,再向公司提出并申请仲截,请问这种情况是否超过了诉讼、仲截时间,是否还能得到赔偿,谢谢!

其他 2012-11-22 16:11 人浏览
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