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今年9月11号上交辞职报告，到现在11月22号了也未批准。仍在继续上班。不想撕破脸去找仲裁。请问有什么办法能尽快让我离职的吗？

其他 2012-11-22 21:53 人浏览

共6位律师解答

辞职已经到期了，自动离职，无需申请。你可以离开了。

陈贤炽律师

2012-11-22 21:53
你好，可以协商处理，欢迎咨询

汪腾锋律师

2012-11-22 18:00
辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询

王金龙律师

2012-11-22 16:38
过了试用期，提前一个月申请辞职即可。辞职申请由你自己写好后上交公司，不需要批准。如果公司以其他理由不结算工资，你可以劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。

经玉才律师

2012-11-22 11:21
如果在试用期内，提前三天提出离职就可以；如果过了试用期，则提前三十日以书面形式提出离职即可解除劳动合同关系。

全鸿雁律师

2012-11-22 10:45
1、在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

张勇律师

2012-11-22 10:21