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我刚毕业,在网上进行海投后,终于有间公司通知我面试,后来我就在它那里上班了,公司的人事部经理说要先经过3个月的试用期,之后什么都没说了。我在公司工作了快一个多月了,还没有签合同,请问:试用期用不用签合同?

其他 2009-09-03 14:57 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。同时,按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 在试用期的长短上也有讲究。按照《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,用人单位设定的试用期长短也必须合法。
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