医生说没大碍，但要吃药，还要戒烟戒酒，但员工不听劝，啥都没戒，结果病情恶化，请问这是谁的责任
诉讼
2012-11-25 09:07
人浏览
相关知识推荐
-
公司垫付工伤医疗费用怎么算
在《中华人民共和国劳动保险条例》有着相关与工伤的规定，对于工伤一般都是由用人单位以及保险公司负责赔偿
公司法律责任人看过
-
员工出现工伤，单位已为其购买工伤保险，但前期医疗费用必须单位城镇医疗保险基本保额：一个自然年度内，基本医疗保险统筹基金的最高支付限额为每人每年1.6万元。如果是
济宁律师
人看过
362人咨询过
去咨询 -
工伤期间有生活费吗
01:30
人已看 -
员工培训期间受伤属于工伤吗
员工在外参与培训期间受伤是否属于工伤呢?答案是肯定的，接下来，小编以案说法为您介绍。员工培训期间受伤
工伤认定人看过
-
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费
劳动法人看过
-
老板给工人出钱买的保险，受伤后老板出钱医疗，保险公司报的医疗交交通事故伤残鉴定费保险公司给报销吗,一、交通事故伤残鉴定费保险公司给报销吗交通事故伤残鉴定费如果与
福州律师
人看过
143人咨询过
去咨询 -
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险而劳动者发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险
工伤赔偿人看过
-
医疗报销的材料
以前城乡居民最怕的就是生病，因为生病住院就诊的费用实在是太大，开销有负担，但是现在由来合作医疗之后，
损害赔偿人看过
-
出工伤后，公司让自己垫付医疗费用，公司上报后，由谁付这医疗费一般应由用人单位垫付。《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得
自贡律师
人看过
336人咨询过
去咨询 -
公司给员工买了社保，如果员工受伤，公司要负责吗？你好员工有过错
易磊律师
人看过
28258人咨询过
去咨询 -
公司给他支付了各项医疗费用，但是公司已经在他提出辞职后给他停属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市
锦州律师
人看过
285人咨询过
去咨询 -
公司不管员工受伤自己摔伤一般难要求单位承担责任。如果单位未缴纳社保导致享受不到医保，可要求单位承担相关损失。
张建生律师
人看过 -
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加
国家赔偿人看过
-
公司的员工受伤要看是否属于工伤.
法律快车律师团队律师
人看过 -
国家赔偿精神赔偿怎么处理
国家赔偿精神赔偿的处理方式为数额一般情形下不超过人身自由赔偿金、生命健康赔偿金总额的百分之三十五，最
国家赔偿人看过
-
员工受伤后，公司出钱医疗协商解决。
陈柳坤律师
人看过 -
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二
国家赔偿人看过
-
行政赔偿有利息吗
国家赔偿中行政赔偿有利息。根据相关法律规定，返还执行的罚款或者罚金、追缴或者没收的金钱，解除冻结的存
国家赔偿人看过
-
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机
国家赔偿人看过
-
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定，依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的
国家赔偿人看过
加载中