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律师,想请教一下:我在一家世界500强的美国公司工作.最近公司宣布裁员,我也被人事部门通知到了.我老板告诉我,我的职位会被取消.我是2011年8月1日入职的,合同到期是2015年9月30日.请问,1.公司是否可以借口部门不景气就可以裁掉我2.如果我接受裁员,我如何保障自己的权益,公司给我的补偿是多少.谢谢!

其他 2012-11-27 15:24 人浏览

共12位律师解答

你可以申请劳动仲裁，可以要求经济补偿金

付玉阁律师认证

2012-11-26 09:22

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可以申请劳动仲裁

黄权律师认证

2012-11-26 21:29

咨询我
申请仲裁。

陈柳坤律师认证

2012-11-26 06:48

咨询我
用人单位因为裁员而与劳动者解除劳动合同的，需要给劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

何金宝律师

2012-11-27 15:24
可以申请劳动仲裁

罗荣其律师

2012-11-26 21:45
可以申请劳动仲裁

刘翔律师

2012-11-26 17:47
此事件为公司单方面解除劳动合同。您可以得到补偿。

崔斌律师

2012-11-26 15:46
可以申请劳动仲裁

徐浩律师

2012-11-26 09:43
要求支付经济补偿金。

王蔚律师

2012-11-26 09:38
可以申请劳动仲裁

邹伙发律师

2012-11-26 09:10
你好，如公司辞退你，可以要求双倍赔偿金。

李同红律师

2012-11-25 23:05
可以申请劳动仲裁

李建成律师

2012-11-25 22:42

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