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我已经在现在公司工作三年，在2008年7月1日起应该和我签署新的劳动合同，但是公司至今没有和我签署，但是正常给我开公司和上三险，我也正常工作，但是现在公司提出9月1日跟我解除合同。我已经没有跟它签合同，而且没有提前30天告知我，我现在应该怎么办，告它的金额如何计算，谢谢律师

仲裁 2009-09-04 22:40 人浏览
共4位律师解答
  • 建议协商，双方协商不成的，可以通过法律程序解决
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-04 22:40
  • 你可以提起劳动仲裁，由于公司2008年7月1日起没有与你签订书面劳动合同，按照劳动合同法第82条规定，你有权要求公司支付你双倍工资
    王卫新律师

    王卫新律师

    2009-09-04 21:54
  • ××客户，你好： 　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：　　不同意解除合同，如果单位强行解除，可以提出仲裁，要求赔偿，同时要求双倍工资。　　以上法律建议，仅供参考。如果需要详细解决方案，请预约到我所面谈。 联系方式，北京市振邦律师事务所　　刘军律师
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-04 13:43
  • 公司的做法不合法，你可以通过劳动仲裁、劳动诉讼的途径争取你的权益。 如有需要，可来电与律师详谈。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-09-04 10:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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