我入职时入职通知上说底薪是2500元，离职时单位以未到10号开资时间为由只给开1500的基本工资（已做满月，并且无任何迟到早退及请假现象），公司未给我签合同，但刚入职时签了个公司入职手册上面写有基本工资1500的字样，当时签时看内容太多也没细看，请问底薪与基本工资是否一样（越详细越好）？我是否可以要求单位给我开满2500的底薪？
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2017-05-19 16:58
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共7位律师解答
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底薪与基本工资概念不一样，底薪一般指发放的最低工资，基本工资是工资的一种形式，一般与效益工资、奖金等并列。
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底薪与基本工资概念不一样，底薪一般指发放的最低工资，基本工资是工资的一种形式，一般与效益工资、奖金等并列。
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你可以要求公司按照当地（上海市）最低工资标准支付，但由于对2500没有书面约定，可能得不到法律支持。还有什么不清楚的，随时联系我。
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