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在单位工作近一年的时间,没有任何的失误和过错,但因用人单位要裁员,没有任何书面通知。工作满四个月后签了劳动合同,工作满六个月交了社会保障金,面对用人单位霸王条款,我们的利益应该如何维护

其他 2012-11-30 11:17 人浏览
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