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10级工伤伤残大概能赔偿多少钱

其他 2019-09-20 13:37 人浏览

共14位律师解答

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。最好找律师帮你算，才成最大程度维护你的合法权益。

沈辉律师认证

2012-11-30 14:10

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你好，工伤鉴定的诉讼时效为一年，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。

李小利律师认证

2012-11-30 14:27

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工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

都燕果律师认证

2012-11-30 11:31

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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

平台法律顾问团队官方

2019-09-20 13:37

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如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
有关十级工伤的其他赔偿及住院报销：
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。

法律快车咨询顾问

2018-02-28 09:53

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你好，工伤赔偿是以本人工资为标准计算的，单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外，伤残赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）合同期满终止，或者本人提出解除劳动，单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台特邀律师推荐

2015-11-01 01:53

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工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

田洪涛律师

2012-11-30 15:06
你好，10级伤残要赔偿的项目很多，具体赔偿多少钱需要根据你的实际情况进行详细计算。建议你当面委托律师进行计算,这样你会得到更满意的结果.

张珍律师

2012-11-30 13:21
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

田野律师

2012-11-30 13:09
五万元左右，主要包括一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。如需法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

彭远飞律师

2012-11-30 13:05
可以参考《工伤保险条例》。因你未将案情作详细阐述，又未提供基本的证据材料，导致不能针对具体案情作详细解答

刘子豪律师

2012-11-30 12:50
如解除劳动合同，应当赔偿一次性伤残补助金(这项社保报)，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计10个月。

何青超律师

2012-11-30 11:48
你好，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 一次性工伤医疗补助金。 (十）一次性伤残就业补助金。具体金额需要根据实际情况确定。除开医药费大概在5万左右。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

殷涛律师

2012-11-30 11:46
你好，可以参考《工伤保险条例》。因你未将案情作详细阐述，又未提供基本的证据材料，导致不能针对具体案情作详细解答。若可以面谈或电话解答，应该会获得更满意的答复。

张海亮律师

2012-11-30 11:41