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我在这个厂里干了2年4个月了，现在公司因为金融危机要裁人，我的底薪是1500多，每个月加班和各种补贴加起来有3500左右如果现在通知我要裁掉我要怎么赔偿，具体能赔偿多少？

其他 2013-01-03 15:23 人浏览

共9位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。我是劳动纠纷专业律师，建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。

张辉律师认证

2012-12-01 11:43

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2012-11-30 22:14

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如单位裁你应补偿你2.5个月工资，按3500元一个月计算。

张建生律师认证

2012-11-30 22:26

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申请劳动仲裁维权，如需帮助可与我联系

刘骏律师认证

2012-12-01 08:55

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

赵瑾律师

2013-01-03 15:23
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

田洪涛律师

2012-12-01 11:00
如果仲裁的话，首先要明确是否属于经济型裁员，其次搜集相关的证据如劳动合同，工资发放记录

周天汉律师

2012-12-01 10:17
劳动仲裁维权，

赵鸿杨律师

2012-12-01 09:21
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-12-01 02:26