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没工作合同，没买意外险?

企业法律顾问 2012-12-04 15:04 人浏览

共10位律师解答

不属于工伤，不用赔偿。

徐卫东律师认证

2012-12-03 21:24

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如果受伤未因工作原因并且不在上下半途中发生，单位无则

王蔚律师

2012-12-04 15:04
看是否为上下班途中，如果是在途中可以申请工伤认定。

法律快车律师团队律师

2012-12-04 08:14
不能认定工伤。

田野律师

2012-12-04 07:20
不属于工伤，不赔偿

李建成律师

2012-12-03 23:35
你好，没钱劳动合同，可以要求双倍工资，并补交保险，出现事故老板需要承担赔偿责任。

李同红律师

2012-12-03 22:02
情况说的不清楚，建议来电详谈。

丁磊律师

2012-12-03 21:38
不属于工伤，没签合同可以要求补偿，对于没缴纳保险也是需要补偿的。

邹伙发律师

2012-12-03 21:31
我可以帮助到您，如有需要可电联，一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

刘斌律师

2012-12-03 20:49
不属于工伤，不用赔偿。

王永秀律师

2012-12-03 20:46