我于1998年在收费公路站上班，2006年主动辞职，我们上24小时休息2天没节假日。今年收费站撤消了，我们才知道要付超时工资，但他们以我是主动辞职拒付我超时工资。
仲裁
2009-09-06 19:26
人浏览
共2位律师解答
-
应该支付
-
就算是主动辞职，也可以要求单位支付超时工资。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
工资等级制度
工资等级制度工资等级制度指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作
工资人看过
-
因单位不付双休日加班工资，以及平日超时加班工资，责令单位补个单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支
梧州律师
人看过
191人咨询过
去咨询 -
周末加班工资
01:32
人已看 -
休息日加班工资
休息日加班工资工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说
加班费人看过
-
年假工资
核心内容：职工享受年休假的的工资如何计算?新老员工享受年假的天数多少?应休未休的年假如何处理?等等关
劳保新知人看过
-
离职一年多能要回加班工资嘛，超时加班工资嘛公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》
仙桃律师
人看过
105人咨询过
去咨询 -
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动法人看过
-
加班工资该怎样算
在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时
劳动法人看过
-
我能否要求单位付超时工资能否要求单位付超时工资？我与单位订立《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费，在以下法律法规中有相关的规定，具体如下：《中华人民
株洲律师
人看过
165人咨询过
去咨询 -
病假工资只给工资的60%，我要怎么办，还有超时工资只按工时，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日
河源律师
人看过
428人咨询过
去咨询 -
企业运行人员 我能要求企业带薪休假11年么？或补偿工资.应该协商。
邹伙发律师
人看过
417711人咨询过
去咨询 -
超时工资 午饭时间,超时工资就算是主动辞职，也可以要求单位支付超时工资。
李茜律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
请问我曾在一私人企业上班,平均一月工作时间有240小时,是否应当支付加班工资,但是你得有证据才行.
黄建军律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
超时工资 午饭时间,超时工资建议当面咨询律师以得到详细分析。
赵江涛律师
人看过 -
劳动仲裁裁决书下来了，下一步怎么向公司要钱，公司老总找不到人你好，可以通过诉讼解决
重庆律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我劳动仲裁3??月12日受理，4月8日开庭，6月3日又开庭，劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正
重庆律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
您好，我想咨询下劳动仲裁时效的问题劳动争议仲裁中的时效问题：劳动仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，
重庆律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
公司没足额缴纳公积金可申请劳动仲裁吗？能否以这个为依据向公司用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
重庆律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我后养父两年前强奸了我现在保安有胜的机会吗你好，可以报案，立案后公安进行侦查。
徐婕律师
人看过 -
劳动仲裁被申请人不接收开庭通知书会怎么样不影响开庭审理，所以你不用担心
杨军律师
人看过 -
申靖劳动仲裁需要对方补偿那些经济，并且几年来没有买保险你好，请问具体情况是怎样的？
徐婕律师
人看过
-
劳动关系终止后，就劳动报酬争议向有关部门举报，是否符合中断仲动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提
重庆法律问答顾问律师
人看过
加载中