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您好!我们都是有着三十年工龄的煤矿职工,在井下恶劣的条件中苦做了大半辈子,身体素质相当差,当前企业改制只把年龄达到五十岁纳入退养范围,不分工龄长短。而把三十年工龄没满五十岁的职工全部纳入协保。请问律师:这样合理合法吗?谢谢您为我们解答!

其他 2012-12-04 17:44 人浏览
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