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问下，公司准备裁员，我到今年2月22日才满一年，但是我跟公司签订的是三年合同，公司未提前一个月通知，公司应该给我多少补偿，还有补偿的话算保险公积金，绩效奖什么的吗？

其他 2012-12-05 07:55 人浏览

共12位律师解答

员工工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。未提前通知的支付一个月工资的补偿

付玉阁律师认证

2012-12-04 16:48

咨询我
可以主张相应的经济补偿

徐卫东律师认证

2012-12-04 15:45

咨询我
要求支付经济补偿金。

田野律师

2012-12-05 07:55
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-12-04 18:51
支付你个月的经济补偿

董毅智律师

2012-12-04 18:08
公司单方解除合同应支付你双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2012-12-04 17:22
每工作一年支付一个月的经济补偿金

刘甲律师

2012-12-04 16:22
如大量裁员应当经过法定程序。直接解除劳动合同，也应当给你支付经济补偿。

法律快车律师团队律师

2012-12-04 16:21
正常裁员，给予的补偿为每满一年给相当于一个月的工资。未提前30天通知，补一个月工资

王锦坡律师

2012-12-04 15:44
单位违法可以要求支付经济补偿金。

邹伙发律师

2012-12-04 15:41
可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。

姜超峰律师

2012-12-04 15:36
支付你个月的经济补偿

李建成律师

2012-12-04 15:33

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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