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我是2010年3月进厂，4月签的合同是2年的。今年4月又签2年的现在单位通知我要解除合同说给我3个月补偿和12月份工资，我没签。【折算共计4个月工资】请问我可以要几个工资呀

其他 2012-12-05 22:41 人浏览

共9位律师解答

1、单位解除合同不符合法定条件的，你可以要求继续履行合同，或者要求支付赔偿金。 2、符合条件的，支付经济补偿金和代通知金。可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见，以最大限度地维护权益。符合援助条件的，提供法律援助

黄权律师认证

2012-12-04 22:21

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你好！若你同意解除劳动合同，你可以要四个月工资；若你不同意解除，可要求单位继续履行劳动合同。

邓睿律师

2012-12-05 22:41
你好！若你同意解除劳动合同，你可以要四个月工资；若你不同意解除，可要求单位继续履行劳动合同。

范彦斌律师

2012-12-05 21:04
四个月工资

刘凤娜律师

2012-12-05 13:46
要看公司以什么理由解除你的劳动合同，如果是违法解除，需要支付6个月工资作为赔偿金。如果是协商解除，支付三个月工资作为经济补偿金，一个月工资作为代通知金。

单薇律师

2012-12-05 13:10
四个月工资

赵红文律师

2012-12-05 10:47
应当赔偿6个月的工资。

黄险峰律师

2012-12-04 22:26
你好！若你同意解除劳动合同，你可以要四个月工资；若你不同意解除，可要求单位继续履行劳动合同。

张长山律师

2012-12-04 22:21
1、单位解除合同不符合法定条件的，你可以要求继续履行合同，或者要求支付赔偿金。 2、符合条件的，支付经济补偿金和代通知金。可以到所里出具专业、全面的法律咨询意见，以最大限度地维护权益。符合援助条件的，提供法律援助

鲁宏律师

2012-12-04 22:08