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工厂生间车间全员,因要求公司加薪而罢工,公司现行薪资标准并不违反当相关法律规定。因此,罢工期间会不会被当作旷工处理,是否会被扣除工资?如果公司要求赔付由罢工带来损失,是否能拒绝赔偿?如果公司想要开除带头的人,可不可以上告劳动局维护正当权益?

其他 2012-12-07 08:56 人浏览
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